【山东能源报】服务职工“接地气”-山东能源龙口矿业集团有限公司
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集团概况
  龙矿集团前身为龙口矿务局,始建于1968年10月,1987年5月成立龙口矿务局,2003年3月改制为“龙口矿业集团有限公司”,原为山东省国资委直管的23家大型国有企业之一,2011年4月成为山东能源集团旗下的六家公司之一。 龙矿集团具有十分优越的区域优势。公司位于山东...    详细>>
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【山东能源报】服务职工“接地气”
2018-05-17 10:44     (点击: )

【山东能源报】服务职工“接地气” 

  □通讯员 梁凯 报道
   本报龙口讯 “年初我们提交的‘将公寓阳台封闭,加装铝塑窗’提案,没想到这么快就得到落实了,风大的时候再也听不到‘风鸣’声了。”5月10日,在龙矿集团龙郓煤业机电工区职工孙善刚宿舍里,他对巡视的职工代表说。今年以来,该公司将职工提案落实工作纳入到重点工作督办项目,5条职代会确定的职工提案全部落实到位,未上会的10余条提案落实率也达到75%,并以“职工代表巡视”的方式进行落实效果督查。
  “民生无小事,企业在不在乎职工感受,体现了对职工是否尊重和重视。”龙矿集团董事长、党委书记陈家忠说。今年以来,该集团坚持与职工“面对面、心贴心、实打实”,积极协同相关部门解决职工关心的重点、焦点、难点问题,全面打造“政治站位高、凝聚力强,更有温度、更有人情味”的工会组织。
  “感谢咱公司‘帮扶小组’,帮着办理好我父亲的住院事宜,还精心照顾一日三餐。”离家3000多里的工程建设公司珲春托管矿负责人丛岗滋激动地说,父亲生病祝愿动手术,而丛岗滋却不能及时回去,多亏了矿上的“保姆式”的帮扶帮了大忙。今年以来,该公司为10个驻外项目部职工家庭成立了5个“工会帮扶小组”,给每名驻外职工家人发放“爱心帮扶卡”,印有帮扶小组组长、距离其家庭最近的帮扶职工电话,以便出现紧急情况时进行最有效的帮扶。
  该集团建立公司和基层单位两级帮扶救助长效机制,每季度定期开展职工思想动态分析,了解职工需要什么,他们就解决什么。去年以来,加大了“两堂一舍”改造、维修投入,职工食堂也由原来托管盈利模式改为福利补贴模式,职工满意度在95%以上。同时为驻外开发职工家庭老人“量身定制”特色服务,发放温馨服务卡294份、亲情服务卡241份、党员联系卡118份,以便及时与老人子女联系。在此基础上,注重解决好职工的家属就业和子女上学等问题,化解职工的后顾之忧。
  去年以来,该集团累计出台改善职工生产生活的防护措施130项,督促整改危害职工身心健康和生命安全的事故隐患111件,组织走访慰问活动91次、慰问职工万余人次,健康体检活动2400多人次。 

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