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集团概况
  龙矿集团前身为龙口矿务局,始建于1968年10月,1987年5月成立龙口矿务局,2003年3月改制为“龙口矿业集团有限公司”,原为山东省国资委直管的23家大型国有企业之一,2011年4月成为山东能源集团旗下的六家公司之一。 龙矿集团具有十分优越的区域优势。公司位于山东...    详细>>
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【山东能源报】郓城煤矿打造发展“智慧大军”
2018-01-11 15:36     (点击: )

创新“工匠”引发“辐射效应”

郓城煤矿打造发展“智慧大军”

  □通讯员 李斌 梁凯 报道
动感单车健身忙本报郓城讯 龙矿集团郓城煤矿日前召开矿井首届科技大会,对全矿133项科技创新成果以及25名科技创新先进个人、个技术创新团队进行表彰奖励。这是该矿大力弘扬工匠精神引发“辐射效应”,让科技“孵化器”造就更多企业发展“智慧大军”的缩影。
  郓城煤矿是龙矿集团在鲁西南开发的重要煤炭生产基地。该矿积极探索“项目+”的团队创新人才发展模式,将开展重点课题攻关与解决安全生产中的实际问题紧密结合,组织各类技术人才围绕综采自动化提升、远程智能操控等多方面进行立项研究。针对井下钻探过程中的卡钻、埋钻难题,由副总师仇海辉牵头组成了4人专项攻关小组,发明的《小孔径自动伸缩扩扫孔钻具》,填补了国内现有技术空白,被国家知识产权局授予了实用新型专利。
  为扎实推进全矿技术创新“工匠”的培养,该矿还通过举办一系列技能“比武”和“论剑”活动,让一些有着较强动手能力的员工充分发挥聪明才智,在“竞技”中脱颖而出。在此基础上,该矿不断拓展技术创新载体和平台建设,注重挖掘生产一线基础扎实、水平高超的“蓝领工人”,打造劳模创新工作室、高技能人才创新工作室,以此持续放大技术研发效果,逐步形成“点上开花、面上结果”的全新人才梯队结构,切实让智慧成果转化为企业提质创效的重要支撑,有效提升经济效益。同时结合员工日常的“学、练、赛”,广泛实施技能培训、岗位练兵、师徒帮教等多项“员工素质提升登高”计划,全面提高全员整体综合创新创效能力,真正做到依靠项目建设善于发现和培养人才,达到人尽其才、才尽其用的目的。

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