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集团概况
  龙矿集团前身为龙口矿务局,始建于1968年10月,1987年5月成立龙口矿务局,2003年3月改制为“龙口矿业集团有限公司”,原为山东省国资委直管的23家大型国有企业之一,2011年4月成为山东能源集团旗下的六家公司之一。 龙矿集团具有十分优越的区域优势。公司位于山东...    详细>>
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陈家忠到吉林省托管煤矿调研指导工作
2017-09-12 17:06     (点击: )
    9月8日至10日,集团公司董事长、党委书记陈家忠率队到工程建设公司托管煤矿吉林省大地煤矿、宝山煤矿调研指导工作,慰问对外开发的干部员工,并向大家致以节日的问候。

    在大地煤矿, 陈家忠察看了矿井生产生活设施建设情况,听取了矿井合作运营、技改建设等方面的工作汇报,详细了解了员工生产生活情况,陈家忠指出,大地煤矿有优秀的合作方、优越的地理位置和精干的团队,要再接再厉,再创佳绩。关于下一步工作,陈家忠提出五点要求,一是要尽快完善管理机制,按照正规矿井安全生产要求进一步配齐配足配好各级管理人员,为矿井早日投产和今后发展奠定基础。二是要善待员工,落实好员工工资福利待遇,加快“两堂一舍”建设,为员工营造良好的生活环境。三是要高起点谋划,高标准定位,充分利用好本部两矿“去产能”回撤的设备、设施,为矿井后续发展提供保障。四是要高度重视安全管理,牢牢把握安全工作的核心定位,进一步完善制度,狠抓落实,确保安全稳定。五是要充分发挥龙矿集团文化、管理、技术、人才优势,形成独具特色的管理品牌,持续扩大企业影响力和知名度。

    在宝山煤矿,陈家忠要求,一要确保安全生产。要建立完善安全管理制度,强化执行,确保制度落地;要抓好现场安全质量标准化管理,强化标准意识和精细化理念渗透,通过提标准规范员工行为;要加强职工教育,通过一日一题,一周一案例等载体,丰富员工的知识面,要完善学习激励政策,提高员工学习的积极性和主动性,提升员工队伍整体素质。二要坚定不移推动尊严文化落地。要妥善解决好员工的衣食住行等方方面面的问题,努力为员工营造良好的工作生活环境,切实让员工感受到企业的关爱,受尊重、有尊严。三要树形象创品牌。要通过实实在在的工作,赢得各级地方政府和监管部门的认可,树立龙矿集团对外开发的形象和品牌。四要照顾好自己。对外开发远离故土,同事之间要相互帮助,相互照顾,让组织省心,让家人放心。

    调研期间,陈家忠还与吉林煤监局、靖宇县、白山市煤监局、延边州煤监局、珲春市安监局等有关领导进行了座谈,并就下一步合作进行了深入交流。

    集团公司董事会秘书、办公室、工程建设公司、丰泰油页岩公司主要负责人及有关人员陪同调研。(张德苗  于立茂) 

陈家忠在大地煤矿听取工作汇报

陈家忠在大地煤矿实地调研

陈家忠在宝山煤矿食堂了解员工饮食情况

陈家忠在宝山煤矿现场调研

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